Un Editeur Software danslunivers RH/Intgration des salaris ouvre un rle de Dveloppeur Full Stack Ruby on Rails en CDI sur Paris. POINTS CLES DU POSTE : Mtier de lemployeur :Editeur Logiciel Plateforme et dashboard RH. Solution SaaS tout-en-un offrant une exprience d'onboarding salari et DRH unique et engageante et permettant aux entreprises peu digitalises de moderniser l'ensemble de leurs processus RH Taille :10 personnes. Marchs :France Type et Lieu du poste :CDI - Paris avec Tltravail hybride Nombre dannes dexpriences attendus : minima 4 ans dans un role similaire sur une Stack Ruby Votre Background :Exprience pralable en tant que Dveloppeur Full Stack Environnement : Ruby on Rails, API, Votre suprieur hirarchique direct :le CTO Vos interlocuteurs ; Product owner, Customer Success Manager Administratif :Vous avez dj lautorisation de travailler en France sans besoin de passer par des dmarches administratives de type Visa/Permis de travail. MISSIONS Suite une leve de fonds, l'entreprise qui ambitionne de rvolutionner la relation entreprise/collaborateurs, et est en phase d'ajouter de nouvelles features son offre Saas, parmi lesquelles lintgration doutils dans lunivers applicatif des entreprises afin de faciliter le travail des fonctions support et assurer un meilleur suivi au quotidien, ou encore la mise en place d'un programme dinnovation ddie lexprience salari afin de prdire les problmatiques lies au dsengagement au travail grce lIA. Au sein d'une petite quipe de 3 personnes travaillant en mode SCRUM sur des sprints dune semaine et envoyant du code en prod tous les jours, vous paulez le CTO et etes ddi la plateforme compose de nombreuses briques qui proposent une varit de challenges techniques, votre role est de : Travailler sur des sujets varis tous les niveaux de la stack Ruby, seul ou en binme, touchant lensemble de la stack et lensemble du primtre fonctionnel. Vous etes en charge des demandes de modifications de nouvelles fonctionnalits de la plateforme, de la correction des bugs Rsorber la dette technique, gestion du backlog au fur et mesure des volutions, Amliorer lexistant autant en back que en front, Dvelopper les nouvelles fonctionnalits, Dvelopper les connecteurs API avec les (nombreux) partenaires. Profil Au moins 5 ans dexprience en dveloppement Fullstack avec une prfrence back. Expertise Ruby on Rails et sa philosophie Exprience significative avec les connecteurs API, idalement les API RH plus particulirement. Capacit communiquer facilement avec les autres quipes Capacit comprendre les enjeux mtiers et business L'envie de continuer apprendre et de monter rapidement en responsabilits Connaissances des SIRH (logiciels RH) et des ATS (Applicant tracking system) bienvenues Etre force de proposition quant lvolution du produit et de ses fonctionnalits Etre dbrouillard, autonome et pragmatique Vous souhaitez voluer et contribuer faire grandir l'entreprise et concrtiser ses ambitions et projets. Informations contractuelles Formation lors de lintgration :Parcours d'onboarding avec le CTO Avantages :Tickets resto/Tltravail partiel/Mutuelle-complmentaire sant/50% Navigo/Primes/ Possibilit dvolution :Ce role evoluera vers un role de Lead Dev mesure que l'quipe grandira Droul du processus de recrutement : Entretien de pr matching de 20 minutes en visio Entretien de 1h30 en tte tte avec le CTO puis Discussion technique concrte (en lieu et place de test technique). Entretien de 1h culture fit Le processus peut se boucler en 7 jours maximum.
Bac+3/5
4 ans et plus
Ruby on Rails, Ruby, Rails, RSpec, Turbo, Sidekiq, Docker, Heroku, SQL, MySQL, Javascript, React, GraphQL, Postgresql, Flutter, ElasticSearch, API Rest, Scrum, Gitlab, Agile