1、业务增长策略：制定并执行端内和端外的增长策略，包括用户获取、留存、活跃度提升和转化率优化，推动业务从0到1的规模化增长。

2、搭建 “女性友好计划” 数据监测体系，跟踪渠道转化效率、活动 ROI、用户行为路径等关键指标，识别核心机会点与优化方向。

3、跨部门协作：与产品、市场、技术团队紧密合作，推动增长策略的落地执行。

任职要求

1、工作经验： 1-3年增长相关工作经验。

2、懂女性用户心理，能精准捕捉女性出行中的安全、舒适、沟通等核心诉求，输出贴合需求的运营方案。

3、数据分析能力：熟练掌握SQL，具备较强的数据分析和建模能力，能够通过数据驱动决策。

4、增长方法论：增长黑客方法论有深入理解和实践经验，能够制定并执行端内端外的增长策略。

5、创新与执行力： 具备创新思维和强大的执行力，能够快速适应变化并解决问题。