<![[<div><h1>Aufgaben:</h1>Unterstützung des HR-Teams bei allen relevanten Themen und Aufgaben mit Schwerpunkt in der beruflichen Weiterentwicklung - beginnend bei der Schulungsbedarfsermittlung bis hin zur Nachverfolgung
Eigenständige Pflege unseres digitalen Schulungsportals
Eigenverantwortliche Koordination und Vorbereitung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen sowie Kommunikation mit den beteiligten Mitarbeitern, Vorgesetzten und Trainern
Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen im Bereich der Schulungen (z.B. Workflowerstellung)
Möglichkeit der Übernahme eines eigenen Projekts im genannten Bereich nach gemeinsamer Abstimmung<br><br><h1>Qualifikation:</h1>Derzeitiges Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
Affinität für Digitalisierung und Prozessverbesserung
Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigke...