De Functie:

Jij gaat aan de slag als HR Adviseur en houdt je bezig met het personeelsbeleid (Human Resource Management) en het organisatiebeleid van deze organisatie. Hier vallen verschillende taken onder. Als HR Adviseur heb je een adviserende functie naar het management en een leidinggevende met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid. Hieronder valt het advies geven met betrekking op ontwikkelingen van medewerkers, werving en selectie, functioneringsgesprekken en beoordelingen en salarissen.

Heb je kennis van salarisadministratie dan heb jij een streepje voor.

Gevraagd Profiel:

Even op een rijtje wat we zoeken?

– Een HBO werk/denk niveau;

– 3-5 jaar relevante werkervaring;

– Kennis en ervaring met Microsoft Office;

– Wegwijs met personeelsinformatiesystemen;

– Communicatief vaardig;

– Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
<...