Analista Operativo RRHH (Reemplazo Pre y Post Natal)

Responsabilidades:

• Apoyar la gestión y análisis de compensaciones, incluyendo la revisión de información salarial, beneficios y reportes del área.
• Participar en procesos de actualización de datos, control documental y seguimiento de información laboral de colaboradores.
• Brindar soporte en la gestión de contratos, anexos y documentación asociada a las distintas etapas del ciclo laboral.
• Apoyar los procesos de acreditación de empleados para proyectos, de acuerdo con requerimientos internos o de clientes.
• Colaborar con distintas subáreas de People en tareas operativas, administrativas y de seguimiento.
• Preparar reportes, bases de datos y análisis que faciliten la toma de decisiones dentro del área.
• Velar por la calidad, confidencialidad y correcta administración de la información de colaboradores.

Requisitos excluyentes: ...