-Gestión administrativa del plan anual de formación mediante la búsqueda y propuesta de acciones formativas, organización de acciones formativas internas gestión administrativa de la documentación relativa a formación, comunicación a FUNDAE, evaluaciones de la eficacia…
-Realizar el Plan de Acogida de las nuevas incorporaciones y cambios de puesto del personal.
-Colaborar en la realización de los procesos de selección mediante funciones tales como la publicación de ofertas de empleo, realización de la criba curricular, realización de entrevistas telefónicas…

-Realizar las tareas administrativas del Departamento que le sean encomendadas.

-Grado en RRHH o titulación similar.
-1 año de experiencia en puesto similar.
-Conocimiento en Microsoft Office Word y Excel.