Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas (telefónicas y presenciales).

Redacción de informes profesionales y presentación de candidaturas al cliente.

Asesoramiento constante al cliente en función de la realidad del mercado y acompañamiento a los candidatos durante el proceso de selección.

Análisis de datos relativos al departamento de RRHH.

Elaboración y actualización de Bases de Datos.

Formación académica relacionada con el sector: Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia mínima de dos años desempeñando tareas de selección.

Gran capacidad para trabajar en equipo, con buenas habilidades de comunicación y con una excelente atención al cliente.

Residencia en Logroño o alrededores.

Posibilidad de formar parte de un proyecto en crecimiento.

Salari...