Gestionar de forma integral y precisa los procesos de nómina, seguros sociales, contratación laboral y trámites asociados ante organismos públicos para la cartera de clientes asignada, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal aplicable, así como una atención y asesoramiento operativo de calidad a las empresas clientes.

El puesto tiene como finalidad asegurar que los procesos laborales recurrentes —altas, bajas, variaciones, contratos, nóminas, liquidaciones, cotizaciones y comunicaciones oficiales— se realicen en plazo, con rigor técnico y un elevado nivel de servicio.

Funciones y responsabilidades principales

• Gestión de nóminas: Elaboración mensual de nóminas de empresas clientes.
• Gestión de nóminas: Cálculo de conceptos salariales y extrasalariales.
• Gestión de nóminas: Gestión y revisión de retenciones de IRPF.
• Gestión de nóminas: Gestión y revisión de embargos, anticipos, pr...