Funciones Principales
- Elaborar y gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo revisión de horas, cálculo de salarios, deducciones e impuestos.
- Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados/as, garantizando el registro y la documentación correspondiente.
- Gestionar la elaboración y firma de contratos laborales.
- Ayudar en la gestión de programas implantados en la empresa para la gestión diaria de rrhh.
- Participar en tareas administrativas asignadas.
Requisitos
Formación Académica: Titulación en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en Ciencias del Trabajo.
Experiencia Laboral: Al menos 2 años de experiencia en la elaboración de nóminas y gestión de altas y bajas laborales.
Competencias Técnicas:
- Manejo avanzado de los siguientes programas: