Objetivo de la posición:

Realizar los procesos formales de administración de personal, prevención de riesgos asegurando el cumplimiento normativo y dando soporte especializado en materia laboral y de prevención de riesgos.

Principales responsabilidades:

• Coordinar el servicio de prevención de riesgos e implementar el plan de prevención en la organización, así como la coordinación de actividades preventivas y vigilancia de la salud.
• Seguimiento, análisis y aseguramiento del cumplimiento normativo en la gestión de permisos, ausencias, así como el control y seguimiento del registro horario (actualización de sistemas, reportes al área y a responsables departamento).
• Mantenimiento, implementación y desarrollo de funcionalidades de herramientas de Gestión de RRHH a nivel global, elaboración de manuales y adecuación a la normativa laboral.
• Gestionar los procesos formales de expatriación ante las diferentes administraciones, ...