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Responsabilidades

• Apoyo en la ejecución y seguimiento de los procesos mensuales de Administración de Personal, garantizando el cumplimiento de los plazos y la correcta gestión documental.
• Gestión y emisión de certificados laborales, incluyendo certificados de paternidad, maternidad y de empresa, conforme a la normativa vigente.
• Soporte al Responsable del Área en la gestión y control de la cuenta de explotación, con especial foco en procesos de facturación.
• Atención y resolución de incidencias y consultas de los colaboradores en materia de administración de personal, asegurando un servicio eficiente y de calidad.
• Asesoramiento técnico a managers en temas relacionados con la administración de personal y normativa laboral aplicable.

Requisitos

• Ciclo formativo de grado superior (muy valorable Grado en Relaciones Laborales o Derecho).