Funciones

• Mantener actualizado el registro digital de contratos laborales, anexos, reglamento interno, información de riesgos laborales y documentos asociados a los trabajadores.
• Digitalizar documentación y cargarla en plataformas de gestión documental como Buk y otros sistemas administrativos.
• Apoyar procesos administrativos del área de Recursos Humanos, velando por el orden y continuidad de los procesos internos.
• Brindar apoyo en actividades de reclutamiento y gestión de colaboradores.
• Coordinar con el área de Prevención de Riesgos la adquisición de elementos de protección personal (EPP) y uniformes.
• Gestionar y dar seguimiento al proceso de permisos para conducir en plataforma PCP ante organismos correspondientes.
• Elaborar reportes administrativos desde las distintas plataformas de gestión.

Formación y experiencia

• Formación técnica o competente en Administración de Empresas, Recurso...