Responsabilidades

Processamento salarial de colaboradores;

Controlo de assiduidade e incidências salariais;

Emissão e gestão da faturação a clientes;

Apoio administrativo na área de Recursos Humanos;

Contacto diário com clientes, colaboradores e entidades externas;

Garantir o cumprimento da legislação laboral e dos procedimentos internos;

Apoio na gestão documental e administrativa inerente à atividade.

Perfil Pretendido

Experiência comprovada em processamento salarial e faturação;

Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de Trabalho Temporário;

Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;

Domínio de Excel e de software de gestão de RH;

Elevado sentido de responsabilidade, rigor e organização;

Capacidade de gestão de prioridades e trabalho em equipa;

Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

O que oferecemos