Responsabilidades

• Publicar ofertas y seleccionar CV.
• Realizar entrevistas y gestionar el proceso de reclutamiento.
• Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones.
• Registrar y actualizar datos del personal en el sistema.
• Gestionar el tiempo, revisar registros de jornada, autorizar vacaciones y permisos, y notificar bajas médicas, entre otros.
• Implementar políticas de Recursos Humanos y comunicar internamente dichas políticas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas internacionales.
• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará Máster o Posgrado en Recursos Humanos.
• Idiomas: Castellano y Catalán hablado y escrito correctamente; nivel alto de inglés imprescindible.
• Perfil: organizada, resolutiva, proactiva y comprometida, con habilidades de comunicaci...