Buscamos incorporar una persona al

Departamento de Recursos Humanos

para apoyar de forma transversal todas las labores del área, con un papel clave en la

selección y gestión de personal , así como en la

administración laboral ,

PRL

y

atención al empleado . La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo de RRHH, dando soporte como

técnica laboral , con un perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar un alto volumen de trabajadores.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Selección y gestión de talento Gestión integral de los procesos de

selección y contratación de personal . Publicación y gestión de

ofertas de empleo

a través de LinkedIn y otros canales. Criba curricular,

entrevistas , coordinación y seguimiento de candidatos. Creación y mantenimiento de

base de datos de candidatos y seleccionados . Coordinación con

ETT