Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Anwenderkenntnisse in SAP, Erfahrung mit ATOSS von Vorteil
Analytische Stärke sowie Erfahrung im Umgang mit Reportings und Kennzahlen
Strukturierte, verantwortungsbewusste und kommunikationsstarke Arbeitsweise
Unser Motto:
An diesen Schrauben drehst du:
Gesamtverantwortung für eine termingerechte, korrekte Entgeltabrechnung und Zeiterfassung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie deren monatliche Durchführung
Fachlic...
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