· Führung und Leitung des Teams
· Dienstplanung für den Wohnbereich (incl. der Urlaubsplanung für das Team)
· Regelung des Dienstes bei „Ausfall“ von Mitarbeitern des Teams (z.B. bei Krankheit)
· Planung und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
· Mitarbeiter- und Pflegevisiten
· Regelmäßige Kontrolle der Pflegedokumentation der Pflegefachkräfte (und Pflegehilfskräfte) im Team, Umsetzung des Qualitätsmanagements
· Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, gute Aufnahme in das Team
· Umsetzung der Organisationsstruktur der Bezugspflegen...