Teamleader/in HR-Management 100%

Manchmal stürmt es bei uns, dann wieder weht ein laues Lüftchen. Wenn Sie trotz wechselnden Arbeitstempi- und Volumen das grosse Ganze im Fokus behalten und Druck als Herausforderung sehen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Ihre Aufgaben und Verantwortungen

• Umsetzungsverantwortung für Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen
• Budget- und Ergebnisverantwortung
• Qualitätsorientierte Leistungserbringung zum Erhalt des positiven Images
• Informationsverantwortung gegenüber dem Leiter HR-Management & Ausbildung sowie dem Regionaldirektor
• Sicherstellen, dass uniformierte Mitarbeitende akquiriert, selektioniert und angestellt werden und die Maßnahmen des Personalmarketings ergriffen werden
• Führen von Rekrutierungs- und Disziplinargespräche und First Level Support bei arbeitsrechtlichen Fragen
• Abstimmen des Rekrutierungsbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Ber...