Fachliche und disziplinarische Führung des Change & Adoption-Teams: Du entwickelst das Team gezielt weiter, übernimmst Mentoring-Verantwortung und schaffst ein Umfeld für kontinuierliches LernenStrategische Gesamtverantwortung für Change- und Adoption-Initiativen – mit besonderem Fokus auf AI-Enablement, Copilot sowie Tools wie Teams, SharePoint und Viva Engage.Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Adoptionsstrategien, Kommunikations- und Enablement-Konzepten, die dein Team in Kundenprojekten einsetzt und skaliertDu pflegst strategische Partnerschaften, gestaltest Executive-Beziehungen und begleitest Stakeholder:innen durch komplexe Transformationsprojekte.Aktiver Beitrag zu Thought Leadership und Capability Building – durch interne Knowledge-Sharing-Formate, Community-Beiträge und die Weiterentwicklung unserer Practice-Methodik.Du bringst dich in Pre-...