El Talent Acquisition coordinator será responsable del área de Talent Acquisition tanto para nuestros clientes como proyectos internos, se busca una persona proactiva, con experiencia previa en el área de Talent Acquisition y siendo un lider.

Requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o afín. Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento Experiencia con redes sociales y herramientas de sourcing Conocimiento de herramientas de reclutamiento (Linked In Recruiter, Job boards, etc.) Manejo de CRM y bases de datos Atención al detalle Orientación de servicio al cliente Habilidades de comunicación efectiva Actitud proactiva y resiliencia Liderazgo Nivel de Inglés Avanzado necesario Plus: Dominio de la plataforma Salesforce

Actividades:

Publicación y seguimiento de ofertas de empleo de vacantes de clientes e internas Revisión, filtrado y preselección de CV's Construcción y gestión de base de datos de candidatos R...