應徵條件

【必需條件】
・日文／商業程度以上（N2以上）
・具5年以上人事總務實務經驗者
・具專案計畫執行經驗（請舉實例說明，ex:法規專案、招募培訓專案、勞安專案）
・具1年以上管理經驗或新人教育訓練，並有意願往管理職發展者

【加分條件】
・具日系企業工作經驗者佳
・具勞安相關工作經驗，或有職業安全衛生相關證照者佳
・曾在電子或半導體產業工作經驗者佳

【期望特質】
・能夠以邏輯思考事物、具備靈活的溝通能力

英文

無

其他語言

-

福利制度

【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金

【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅...