Supervisionar as atividades e rotinas administrativas, o planejamento estratégico e os recursos materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos e humanos do RH, controlando, criando, analisando, planejando, implantando e realizando os fluxos de atividades, procedimentos administrativos e processos da área, identificando necessidades, executando e delegando atividades, supervisionando e acompanhando os resultados, realizando e analisando os relatórios gerenciais e indicadores de performance e de qualidade, bem como propondo e desenvolvendo ações e estratégias de melhorias, assegurando o cumprimento dos objetivos, metas e protocolos estabelecidos pela empresa e órgãos competentes , conforme instruções de trabalho específicas e orientações da chefia imediata.

• Supervisionar as atividades do setor de gestão de pessoas, supervisionando e controlando as rotinas administrativas de movimentação de pessoas.
• Supervisionar e executar atividades de recrutamento e se...