Nolinor est à la recherche d’un(e) superviseur(e) des agents de bord. Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui connaît nos opérations, qui comprend la réalité du terrain et qui est prêt(e) à prendre un rôle de leadership concret. La durée de l’engagement est ouverte à la discussion — poste permanent ou mandat — selon le profil et les aspirations de la personne retenue.

Ce n’est pas un poste administratif. C’est un rôle de présence, d’influence et de mobilisation. La personne retenue sera le lien entre la direction et l’équipe des agents de bord : elle explique, rassemble, agit.

• Mobiliser et rassembler l’équipe : créer un climat de confiance et d’appartenance. S’assurer que chaque membre se sent entendu, valorisé et informé. Remettre l’esprit d’équipe au centre.
• Être présent(e) sur le terrain: a ller à la rencontre des équipes, comprendre leurs enjeux opérationnels et intervenir au bon moment. Ce rôle...