Superviser les opérations quotidiennes d'une équipe de 25 à 30 employés syndiqués, en toute sécurité et conformément aux règlements, procédures et directives établis.

Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise et créer un milieu de travail inclusif sans discrimination, sans conflit et ce, dans un environnement sécuritaire.

Démontrer une compréhension approfondie de toutes les politiques, procédures et processus et en informer les associés au besoin. S'assurer que les associés suivent les politiques, procédures et processus en place et faire les suivis appropriés au besoin. 

Aider à diffuser et à communiquer au personnel les changements de politiques, les développements de programmes et les nouvelles de l’entreprise. Soutenir les décisions d’affaires et faciliter si des ajustements sont requis.

Communiquer les objectifs, la performance par rapport au plan, des...