Une entreprise créative haut de gamme à Montréal recherche un Spécialiste en acquisition de talents pour piloter le cycle de recrutement complet. Ce rôle essentiel nécessite un minimum de 3 ans d'expérience en recrutement, de bonnes compétences en sourcing et une maîtrise de l'outil SmartRecruiter. Le candidat doit être bilingue et capable de naviguer dans un environnement de travail international. Les responsabilités incluent la qualification des candidats et la gestion des processus d'entrevue, tout en offrant une expérience positive aux candidats.
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