Was ist meine Funktion?

• Unabhängige strategische und operative Beratung sowie Sparringspartner für Führungskräfte im zugewiesenen Geschäftsbereich (ATS) in der Schweiz und für internationale Tochtergesellschaften
• Management, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
• Vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management in allen Personalangelegenheiten
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Prozessoptimierung)
• Aktive Mitwirkung an Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- und Talententwicklungsinitiativen
• Beteiligung an der beruflichen Weiterentwicklung der HR-Funktion und Einbringen von Impulsen zur weiteren Professionalisierung und strategischen Ausrichtung
• Mitarbeit an funktionsübergreifenden HR-Initiativen entsprechend deiner Erfahrung und Expertise
• Etwa 5 % Reisen, hauptsächlich innerhalb Europas

Was brauche i...