Konzepterstellung zur Steigerung von Bekanntheit und Attraktivität der Lenze-Gruppe für potenzielle Kandidaten
Erstellung von Marketingplänen für spezifische Zielgruppen (online und offline) sowie Umsetzung der geplanten Marketingmaßnahmen im Team
Identifikation sowie kontinuierliche Optimierung von Indikatoren eines effizienten und effektiven Rekrutierungsprozesses
Sicherstellung einer ausgezeichneten Bewerbererfahrung, die über den Bewerbungsprozess hinausgeht
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Personal-/Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, HR und Business Management, Business Administration oder Marketing
Berufserfahrung im strategischen Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing und idealerweise Vorkenntnisse in der Gestaltung einer erstklassigen Candidate Experience
Zielgruppenspezifisches Gespür und eine offene, kommunikative Art...
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