Branche:

Gesundheitseinrichtung

Mitarbeiter:

ca. 1000 - 1500

Referenznummer:

3W6W9588

Kurz und prägnant:

HR-IT-Architektur, Release-Management, HR-Digitalisierungsprojekte, HR-Prozesse, in St. Urban/Home‑Office.

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen, insbesondere SAP, Polypoint PEP, Swiss+ und Umantis
• Verantwortung für zentrale Themen wie Release‑Management, Berechtigungskonzepte und Systemdokumentation
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen innerhalb der HR‑Systemlandschaft
• Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger HR‑Reports und Auswertungen
• Analyse und Optimierung von HR‑Prozessen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Planung, Koordination und Begleitung von Tests, Abnahmen und Systemanpassungen
• A...