Darein steckst du deine Energie:
Du bist verantwortlich für die IT-Koordination der aktuellen und zukünftigen Digitalisierungsmaßnahmen und Projekte auf Basis des zentralen HR-Serviceportfolios im Success Factors zuständig. Zudem übernimmst du die IT-Leitung interdisziplinärer Projekte im HR-Umfeld, insbesondere bei der anstehenden unternehmensweiten Einführung von Success Factors und H4S4. In Abstimmung mit den Fachbereichen bist du zentraler Ansprechpartner für die technische Abbildung und Umsetzung von Anpassungen in Success Factors. Du berätst unsere HR-Prozessverantwortlichen und HR-Experten im gesamten Unternehmen. Als Hauptansprechpartner führst du die Weiterentwicklung von SuccessFactors durch und unterstützt HCM über alle Module hinweg (PA, PY, PT, OM, Reisekosten). Dir obliegt der 2 nd und 3rd level Support für SuccessFactors und unterstützt im Bereich HCM,ESS/MSS.
Das bringst du mit: