Beschreibung

Du bist in der Mitarbeiterbetreuung tätig und arbeitest eng mit HR Business Partnern zusammen, wobei du rund 300 Mitarbeitende und Führungskräfte betreust. Als erste Anlaufstelle beantwortest du Fragen telefonisch, per E-Mail oder am HR-Schalter.

Du übernimmst die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Kündigungen, Zeugnisse etc.) und arbeitest dabei mit hoher Sorgfalt und Präzision .

Im Bereich Onboarding organisierst und führst du die Onboardingdays für neue Mitarbeitende durch. Zusätzlich pflegst du Stammdaten in Workday und Mobatime und kümmerst dich um Flughafenausweise und Fahrberechtigungen .

Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des HR ein und unterstützt mit Ideen zur Prozessoptimierung .

Erfahrungen

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikatio...