אחריות על תהליכי איתור, גיוס, אבחון והשמה של עובדים במגוון רחב של תחומים ותפקידים

.
סינון קורות חיים ממקורות גיוס שונים.
2. ביצוע מיון וראיונות עומק למועמדים. הערכת הכישורים והתאמתם לתרבות הארגונית
. 3. איתור מקורות גיוס חדשים.
4. שימור מקורות גיוס קיימים וחיזוק הקשרים להבטחת שיתופי פעולה מניבים.
5. התעדכנות שוטפת במגמות בתעשייה ובשיטות עבודה והמלצות לשיפור תהליכים ואפקטיביות התהליכים.

ד. דרישות וכישורים נדרשים
1. ניסיון בגיוס במגוון סוגי משרות (טכנולוגי, בכירים, עובדי ייצור)- לפחות שנה חובה.
2. שליטה מלאה ביישומי
 office. 3. היכרות עם עולמות הסורסינג.
4. העדפה לרקע מחברות השמה.
5. אחריות, יכולת למידה, תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית, יחסי אנוש מעולים, תפיסה מהירה, יצירתיות


משרה מלאה