Relevant du Directeur principal - Ressources humaines, le titulaire du poste apporte son soutien aux activités du département des ressources humaines. Il participe aux différentes étapes du recrutement, à l’accueil des nouveaux employés, à la formation, au bien être en entreprise ainsi qu’à l’élaboration de différents documents. Il effectue également toutes autres tâches connexes reliées à son poste.

• Prépare et publie les affichages de postes sur les sites de l’entreprise ainsi que sur les sites externes
• Prépare et participe à l’envoi de l’affichage des postes à l’interne
• Participe à l’administration des tests de recrutement et effectue la vérification des dossiers des candidats
• Maintien la base de données concernant les candidatures
• Participe à la recherche des profils de candidats sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux