Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en tant que véritable business partner sur l'ensemble des sujets RH :
Déploiement de la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise Accompagnement des managers sur les problématiques opérationnelles (recrutement, disciplinaire, organisation) Pilotage du recrutement et de l'intégration des collaborateurs Gestion des relations sociales (CSE, NAO, dialogue social) Supervision de l'administration du personnel et de la paie (en lien avec un prestataire ou une équipe interne) Mise en oeuvre du plan de développement des compétences Suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, climat social) Participation aux projets de transformation (digitalisation RH, marque employeur) Environnement Effectif : 100 à 300 collaborateurs Population mixte (production, fonctions support, e...