Vous pilotez la gestion administrative du personnel (GAP) et la paie de l’ensemble des collaborateurs de l’Association en vous assurant de la conformité du réglementaire de paie et de son application, avec nos obligations légales, réglementaires et conventionnelles. Vous pilotez globalement la qualité de service paie et GAP au travers de procédures de contrôle adaptées et d’indicateurs pertinents.

Vos missions principales sont de :

Doter l’Association des outils et méthodes nécessaires au pilotage de la masse salariale, des budgets et des effectifs