Administración de Personal

• Gestionar el proceso de contratación, inducción y desvinculación de trabajadores.
• Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
• Supervisar la correcta elaboración y custodia de contratos de trabajo, adendas y demás documentación laboral.
• Controlar la asistencia, vacaciones, descansos médicos, licencias y permisos.

Gestión de Planillas y Beneficios

• Supervisar la elaboración y pago oportuno de planillas.
• Verificar el correcto cálculo de remuneraciones, horas extras, gratificaciones, CTS, utilidades y liquidaciones.
• Gestionar afiliaciones y trámites ante AFP, ONP, EPS, seguros y otras entidades relacionadas.

Cumplimiento Laboral

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Atender inspecciones de SUNAFIL y requerimientos de entidades gubernamentales.
• Implementar políticas, procedimientos y...