Responsabilidades

• Publicación de ofertas del sector hostelero.
• Buscar y seleccionar a los candidatos adecuados para los puestos vacantes en la hostelería.
• Formar a los perfiles para su incorporación.
• Entrevistar y evaluar a los candidatos.
• Entre otras tareas propias del puesto.

Requisitos

• Experiencia demostrable en alguna de las áreas de hostelería y/o formación en escuela de hostelería de al menos 3-5 años.
• Responsable, comprometida y polivante.
• Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
• Castellano hablado y escrito correctamente.
• ESO. Valorable formación en hostelería.