Asegurar la disminución de comportamiento de riesgos y potenciar los comportamientos seguros.
Asegurar el cumplimiento de la aptitud de habilidades generales y específicas del personal.
Desarrollar, implementar y mantener el programa de seguridad basada en el comportamiento en obra.
Orientación y consejería.
Gestión de plan de capacitación programada y no programada.
Realizar la evaluación del desempeño y medición de clima laboral en los colaboradores de la empresa.
Desarrollar programas de entrenamiento a la supervisión y colaboradores en temas relevantes, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, cultura de seguridad, liderazgo.
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