Psicólogo Organizacional em São Paulo - SP

Realizar todo processo de aquisição de talento e recrutamento;
Apoiar a empresa na implementação de programas e projetos na unidade que visem bem-estar do colaborador;
Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento;
Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados a área; - Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito;
Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos;
Recolher e analisar dados com métricas de RH, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários.

Cargo: Psicólogo Organizacional
Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)
Área profissional: Recursos Humanos
Número de vagas: 1
Benefícios: Horário de trabalho de acordo com o que f...