Principales Responsabilidades

• Ser un reflejo de los nuevos valores de la compañía y de las prácticas relacionadas con la salud ocupacional, seguridad, responsabilidad, medioambiental y comunitaria con el fin de contribuir al desarrollo sustentable de la organización.
• Promover nuestra cultura inclusiva que pone en el centro la diversidad humana, fundamental para el éxito de la organización.
• Implementar iniciativas y mecanismos de recursos humanos, con altos estándares, en línea con las prácticas y comportamientos que promueve nuestro modelo operativo BOS.
• Asesorar a líderes Senior para la toma de decisiones en materia de talento, liderazgo, cultura, potenciando el desarrollo individual y de equipos de alto desempeño para el logro de los objetivos organizacionales y las aspiraciones del negocio.
• Articular a través del modelo operativo de recursos humanos el desarrollo de los distintos procesos y proyectos, velando por una eficiente ...