ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit sicherem Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten
zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Wundmanagement oder der Palliativpflege sowie modernes E-Learning
eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen
tägliches Angebot an frischem Obst und Getränken sowie ein gesundes, vergünstigtes Mittagess...
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