ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste
zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion
eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen
individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
kurze Wege, die sich auch gern mit dem Firmen E-Bike zurücklegen lassen
regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
ein Team, das wachsen möchte und mit flachen Hierarchien vor Ort schnelle Entscheidungen treffen kann
Ihre Aufgaben
individuelle und wertschätzende...
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