Descrição da vaga

A área de Talent Management é responsável pelo acompanhamento, desenvolvimento e parceiro das áreas de negócio para o crescimento dos talentos da Companhia.

Nessa área, o analista desempenha um papel estratégico, pois está diretamente envolvido na criação de uma cultura organizacional sólida de gestão de talentos. Além de ser parte importante ao alinhar o desenvolvimento humano com os objetivos de negócios.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por processos de Gestão de Talentos, desde a formatação até capacitação de líderes e colaboradores, englobando:

Definição de metas corporativas;

Acompanhar indicadores de talentos e propor melhorias com base em dados e tendências de mercado;

Mapeamento de key employees/employees e key positions;

Conduzir processos de avaliação de desempenho e análise de potencial dos colaboradores;

Estruturação de análise de dados (analytics) para suporte na tomada d...