Deine Aufgaben

• Übernahme der Personaladministration – von der Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen bis zur Pflege digitaler Personalakten und Überwachung relevanter Fristen
• Verantwortlich für die Zeiterfassung, Prüfung von Arbeitszeiten, Zuschlägen und Ansprechpartner:in bei administrativen Rückfragen
• Übernahme der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und monatlich Abstimmung mit der externen Lohnbuchhaltung
• Betreuung unserer internen Benefits und Unterstützung bei Jubiläen, Geburtstagen sowie organisatorischen HR-Services
• Koordination arbeitsmedizinischer Untersuchungen, Schulungen und Arbeitskleidung sowie deren administrative Nachverfolgung

Deine Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation 
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