Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (m/w/d)
• Operative Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
• Administration, Nutzung und Verwaltung der HR Software Personio
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an HR Projekten, z. B. Aufbau von Synergien zwischen den Gesellschaften, Einführung von Standardprozessen, strategische Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Übernahme von HR-Funktionen für eine Tochtergesellschaft
  
  

Ihr Profil

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