Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
Sie verantworten das gesamte HR-Management
Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
Sie erstellen eigenverantwortlich rechtssichere Vertragsunterlagen und Zeugnisse.
Sie verwalten die Dokumentenablage und führen unsere Personalakten
Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Lohnabrechnung
Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung und Auswertung von HR Statistiken für die Geschäftsführung
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw....
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