Das erwartet Sie:
Durchführung operativer HR-Tätigkeiten wie Gehaltsabrechnungen, das Erstellen von Arbeits-, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Belangen Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Softwaretools, einschließlich Personal-Office, SD Worx & Begis Mitwirkung an der Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich Das zeichnet Sie aus: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalmanagement, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement Praktische Erfahrung mit Gehaltsabrechnungen und der Nutzung von HR-Software sowie Zeiterfassungssystemen Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ...