Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (kaufmännisch/gewerblich) vom On- bis Offboarding
• Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Administrative Personalarbeit (Erstellen und Bearbeiten von Vertrags- und Personaldokumenten wie u.a. Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
• Unterstützung/Mitarbeit bei HR-Projekten
• Stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur
• Erstellen von HR-relevanten Reportings und Analysen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig...