• Faire Bezahlung nach BAP/DGB-Tarifvertrag
Bezahlung von Sozialleistungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Ein modernes Arbeitsumfeld

• gute Verkehrsanbindung

• Verbesserte Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten

• Attraktive Rabatte für unsere Mitarbeiter (corporate benefits)

• Prämien für Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Ausführliche Einarbeitung

• Teamspirit wird ganz groß geschrieben

• Jobrad

• interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen

• Herzliche Betreuung, feste Ansprechpartner

• Beschaffen von Personal (Stamm- und Leasingpersonal) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Analysieren und Auswählen geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen

• Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung in Zusammen...