Allgemeines

SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtrainings und Ausbildungsmaßnahmen für die INTERSPAR-Marktmitarbeitenden und Führungskräfte im Verkauf

Evaluierung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Ausbildungsprogrammen

Beratung zu Weiterbildungsfragen für Mitarbeitende und Führungskräfte

Pflege und Ausbau digitaler Lernangebote

Enge Zusammenarbeit mit den Sparring-Partnern in Vertrieb, Einkauf und Personalentwicklung

Seminarorganisation inklusive Korrespondenz und Vorbereitung von Schulungsmaterialien

Didaktische Unterstützung bei Workshops und Tagungen

Profil