Aufgaben:

• Betreuung unserer Mitarbeiter als direkter Ansprechpartner
• Koordination der Personaleinsatzplanung mit unserer Software in enger Abstimmung im Team
• Übernahme der Verantwortung für einen eigenen Kundenstamm sowie Personalstamm und die Durchführung aller damit verbundenen administrativen Aufgaben
• Kompensieren von Personalausfällen
• Eruieren des Personalbedarfs

Über uns:

Es werden nur Bewerbungen mit folgenden Unterlagen berücksichtigt:

- Anschreiben

- aktueller Lebenslauf

Bewerbungen per Post oder Mail können nicht berücksichtig werden.

Als mittelständisches Sicherheitsunternehmen mit über 300 festangestellten Mitarbeitenden und saisonabhängig bis zu 350 Aushilfskräften sind wir im süddeutschen Raum ein nicht wegzudenkender Dienstleister für die Sicherheit von Industrie-, Privatgebäude...